గణేశ్ రాజా: కీఫ్ ద్వారా భారతం నేర్చుకునే భవిష్యత్తుకి రూపం ఇవ్వడం

You can read this article in: Hindi Tamil English Kannada Bengali Marathi Gujarati

బలమైన ప్రభావం కలిగించే సంస్థలు నిర్మించడానికి స్ట్రాటేజిక్ విజన్, క్రమబద్ధమైన ఎగ్జిక్యూషన్, ఒక రంగంలో నేర్చుకున్నదాన్ని మరొక రంగంలో ఉపయోగించే సామర్థ్యం — ఈ మూడింటి కలయిక అవసరం. గణేశ్ రాజా యొక్క ప్రొఫెషనల్ ప్రయాణం కార్ట్పొరేట్ మార్కెట్ డెవలప్మెంట్‌ నుంచి ఇంపాక్ట్–డ్రివన్ ఎడ్యుకేషనల్ లీడర్‌షిప్‌ వైపు ఆలోచనతో చేసిన మార్పును చూపిస్తుంది. ఆయన ఐటీసీ హోటల్స్‌లో ప్రారంభించి, అక్కడ సేల్స్ మరియు బిజినెస్ యొక్క మౌళికాలు నేర్పుకున్నారు. తరువాత డన్ అండ్ బ్రాడ్‌స్ట్రీట్‌లో వేగంగా గ్రోత్ మరియు రెవెన్యూ పెంచే స్ట్రాటేజీ రూపకల్పన చేశారు. ఆయన కెరీర్‌కు గ్లోబల్ రూపం వచ్చింది, పన్నెండు సంవత్సరాలు బహ్రెయిన్ ఎకనామిక్ డెవలప్మెంట్ బోర్డ్‌లో కంట్రీ మేనేజర్‌గా పనిచేసినప్పుడు. అక్కడ ఆయన ఎంటర్‌ప్రైజ్–లెవల్ ప్లానింగ్, ఎఫ్‌డిఐ, మరియు స్ట్రాటేజిక్ పార్ట్నర్‌షిప్‌లకు నాయకత్వం వహించారు.

హయ్యర్ ఎడ్యుకేషన్‌ లోకి ఆయన ఐటిఎం బిజినెస్ స్కూల్స్‌ వైపు మళ్లిన సందర్భం ఒక ముఖ్యమైన విషయాన్ని నిరూపిస్తుంది: వేగంగా పెరుగుతున్న ఎడ్యుకేషనల్ ఇన్‌స్టిట్యూషన్స్‌కి కూడా పెద్ద కార్పొరేషన్స్‌కు అవసరమైన అదే స్ట్రాటేజిక్ క్రమశిక్షణ అవసరం. ఇదే మార్గం ఆయనను **కోటక్ ఎడ్యుకేషన్ ఫౌండేషన్ (కీఫ్)**‌ వరకు తీసుకువచ్చింది, అక్కడ ఆయన కార్పొరేట్ అనుభవాన్ని ఎడ్యుకేషనల్ అవగాహనతో కలిపి పెంచగలిగే, లోతైన ప్రభావం కలిగించే, నేర్చుకునే లోపాలను తగ్గించే మరియు సమాజాలను బలపరిచే నమూనాలు రూపొందిస్తున్నారు.

ఎడ్యుకేషన్‌ను కొత్తగా నిర్వచించడం

గణేశ్ రాజా నాయకత్వంలో కోటక్ ఎడ్యుకేషన్ ఫౌండేషన్ (కీఫ్) భారతంలో వనరులు తక్కువగా ఉన్న ప్రాంతాల్లో నేర్చుకునే అసమానతను తగ్గించేందుకు పనిచేస్తోంది. దీని లక్ష్యం టీచర్లను మరియు స్టూడెంట్లను సుస్థిరమైన స్ట్రక్చర్డ్ కెపాసిటీ బిల్డింగ్ మరియు ఇంటెలిజెంట్ టెక్నాలజీ ద్వారా బలపరచడం. ఇదే ఎడ్యుకేషన్ మార్పు తీసుకురావడానికి పునాది అవుతుంది.

కీఫ్ ప్రొఫెషనల్ డెవలప్మెంట్, సిస్టమ్ ఆధారిత ప్రక్రియ మెరుగుదల మరియు విస్తరించగలిగే పెడగాజికల్ ఇనోవేషన్ ద్వారా ఎడ్యుకేషన్ నాణ్యతను పెంచుతుంది. దీని ప్రధాన స్తంభాలు — టీచర్ కెపాసిటీ బిల్డింగ్, డిజిటల్ కంటెంట్ డెవలప్మెంట్, మరియు పర్ఫార్మెన్స్–లింక్డ్ అసెస్మెంట్స్. ఫౌండేషనల్ లిటరసీ అండ్ న్యూమరసీ (ఎఫ్‌ఎల్‌ఎన్) నుంచి కమ్యూనికేటివ్ ఇంగ్లీష్ మరియు పెడ్టెక్ ప్రోగ్రాం వరకు ప్రతీ చర్య అవసరం, ప్రభావాన్ని కొలిచే సామర్థ్యం, మరియు కీఫ్ లక్ష్యానికి అనుగుణం అనే మూడు ప్రమాణాలపై ఎంపిక అవుతుంది.

టీచర్లను మార్పు తీసుకురాగల ప్రేరకులుగా మార్చడం ద్వారా, కీఫ్ సమాజాలను నేర్చుకునే బాధ్యతను స్వయంగా తీసుకునేలా శక్తివంతం చేస్తుంది. ఈ ప్రయత్నాల ద్వారా గణేశ్ రాజా ఎడ్యుకేషన్‌లో సిస్టమ్ స్థాయి మార్పులు తీసుకువస్తున్నారు, ఇవి తరగతి గది దాటి దీర్ఘకాలిక సామాజిక ప్రభావాన్ని సృష్టిస్తున్నాయి.

కీఫ్ యొక్క వినూత్న హబ్–అండ్–స్పోక్ మోడల్

గణేశ్ రాజా నాయకత్వంలో కీఫ్ నిర్మాణంలో ఒక ముఖ్య భాగం హబ్–అండ్–స్పోక్ మోడల్, ఇది నాణ్యతను కాపాడుతూ సంస్థను వేగంగా విస్తరించేందుకు సహాయం చేస్తుంది. మాస్టర్ ట్రైనర్లు జ్ఞాన కేంద్రాలుగా పనిచేస్తారు. వారు టీచర్లకు మార్గదర్శనం చేసి, నేర్చుకునే విధానాన్ని వివిధ స్కూళ్లకు చేర్చుతారు. దీంతో బోధన ఒకే విధంగా కొనసాగుతూనే, స్థానిక అవసరాలకు అనుగుణంగా మార్పులకూ అవకాశం ఉంటుంది.

ఈ వ్యవస్థ వన్ కీఫ్ ప్లాట్‌ఫారమ్ ద్వారా బోధన, అసెస్మెంట్, మరియు ఫీడ్‌బ్యాక్‌ను ఒక నిరంతర చక్రంలో కలుపుతుంది. ఇందులో టీచర్లు పాఠ్యానికి సంబంధించిన అంశాలను అప్‌లోడ్ చేస్తారు, సహాయం పొందుతారు మరియు స్టూడెంట్ల నేర్చుకోవడాన్ని ట్రాక్ చేస్తారు. దీనితో అప్పుడప్పుడు జరిగే పరిశీలన స్థానంలో నిరంతర మెరుగుదల ప్రక్రియ ఏర్పడుతుంది.

టీచర్ డెవలప్మెంట్ కీఫ్ ప్రభావంలో ప్రధాన భాగంగానే ఉంటుంది. వర్క్‌షాపుల్లో బోధన సిద్ధాంతం మరియు టెక్నాలజీ కలిపి, టీచర్లు నేర్చుకునే రిసోర్సులను చురుకుగా ఉపయోగించేలా చేస్తారు మరియు డిజిటల్ టూల్స్‌తో అనుసంధానం కల్పించబడుతుంది. మాస్టర్ ట్రైనర్లు అడ్వాన్స్డ్ సర్టిఫికేషన్ పొందుతారు. ప్రొఫెషనల్ లెర్నింగ్ కమ్యూనిటీస్ (పీఎల్‌సీలు) టీచర్లను ఒకరికొకరు నేర్చుకోవడం, సమస్యలు పరిష్కరించడం వంటి అవకాశాలు ఇస్తాయి.

సుస్థిరమైన శిక్షణ, డిజిటల్ మానిటరింగ్, మరియు సర్టిఫికేషన్ కలిపి, కీఫ్ ప్రొఫెషనల్ డెవలప్మెంట్‌ను ఒక నిరంతర ప్రక్రియగా మార్చింది. దీని ফলে టీచర్లు క్రిటికల్ థింకింగ్ మరియు క్రియేటివిటీ పెంచే మార్గదర్శకులుగా మారుతారు, అలాగే పెద్ద స్థాయిలో నేర్చుకునే లోపాలను తగ్గిస్తారు.

రాబోయే లీడర్లను శక్తివంతం చేయడం

తరగతి గది దాటి కూడా, కీఫ్ తక్కువ వనరులున్న సమాజాల స్టూడెంట్లను మెరిట్–కమ్–మీన్స్ స్కాలర్షిప్ ద్వారా ఉన్నత విద్య అభ్యసించేందుకు సహాయపడుతోంది.

రెండు ముఖ్యమైన స్కాలర్షిప్ కార్యక్రమాలు — కోటక్ కన్యా స్కాలర్షిప్ (కేకేఎస్) అమ్మాయిల కోసం మరియు కోటక్ గ్రాడ్యుయేట్ స్కాలర్షిప్ (కేజీఎస్) ముంబై మెట్రోపాలిటన్ రీజియన్ స్టూడెంట్ల కోసం — ఇప్పటివరకు 1,700 కంటే ఎక్కువ స్కాలర్లను ఆదరించాయి. ఇవి స్టూడెంట్లకు ఇంజినీరింగ్, మెడిసిన్, ఫార్మసీ, లా, డిజైన్ వంటి రంగాల్లో ప్రొఫెషనల్ మరియు అకాడమిక్ కోర్సులు చేయేందుకు సహాయపడతాయి, అందులో ఇంటిగ్రేటెడ్ లేదా డ్యూయల్–డిగ్రీ ప్రోగ్రామ్‌లు కూడా ఉంటాయి.

స్కాలర్షిప్‌లలో మెంటర్‌షిప్, కెరీర్ కౌన్సెలింగ్, ఇండస్ట్రీ ఎక్స్‌పోజర్, మరియు లైఫ్–స్కిల్ ట్రైనింగ్ ఉంటాయి. ఇవి అకాడమిక్ నేర్చుకోవడం మరియు ప్రొఫెషనల్ ప్రపంచం మధ్య ఉన్న అంతరాన్ని తగ్గిస్తాయి. అనేక కీఫ్ స్కాలర్లు ప్రభుత్వంలో కీలక పాత్రలు పోషిస్తున్నారు, పెద్ద కార్పొరేషన్స్‌కు నాయకత్వం వహిస్తున్నారు, ఆర్థిక అభివృద్ధికి తోడ్పడుతున్నారు — ఇవన్నీ ఈ కార్యక్రమాల ప్రభావాన్ని స్పష్టంగా చూపిస్తున్నాయి.

లీడర్‌షిప్ మంత్ర

గణేశ్ రాజా చెబుతున్నారు, “స్లో ఈజ్ ఫాస్ట్‌ను మీ పునాదిగా చేసుకోండి, ఎందుకంటే ఎడ్యుకేషన్‌లో మార్పు నిరంతర కృషి కోరుతుంది. ఫలితాలపై దృష్టి పెట్టండి, నేర్చుకున్నదాన్ని పరిస్థితులకు అనుగుణంగా తిరిగి కలపండి, చిన్న–చిన్న కానీ సాధించగలిగే లక్ష్యాలు పెట్టుకోండి. ప్రారంభంలోనే ముందుకు వచ్చే వారిని కలుపుకోండి, ప్రభావం దూరం వరకు వెళ్లేలా చూడండి. టీచర్లను మరియు స్టూడెంట్లను శక్తివంతం చేయండి, మార్పు దీర్ఘకాలం నిలిచి వ్యవస్థలో పాతుకుపోయేలా.””