Amplify Your Leadership Voice Worldwide
Join 7,000+ industry leaders sharing insights with millions of professionals globally
Join 7,000+ industry leaders sharing insights with millions of professionals globally
Share
సైన్స్, టెక్నాలజీ, ఇంజనీరింగ్ మరియు మ్యాథమేటిక్స్ (STEM) రంగాలు ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఇన్నొవేషన్ మరియు ఆర్థిక వృద్ధికి ప్రధాన కారకాలుగా గుర్తించబడ్డాయి. అయితే, భారత్లో మహిళలు ఈ రంగాల్లో గణనీయంగా తక్కువ సంఖ్యలో ఉన్నారు. ఇటీవల కొన్ని పురోగతులు ఉన్నప్పటికీ, విద్యా మరియు వృత్తి రంగాలలో మహిళల నమోదు, నిలుపుదల, మరియు అభివృద్ధిలో గల లింగ వ్యత్యాసం ఇంకా చాల ఉంది.
ఈ వ్యత్యాసాన్ని తొలగించడం లింగ సమానత్వం కోసం మాత్రమే కాకుండా, భారతదేశంలోని ప్రతిభను పూర్తిగా వినియోగించి సాంకేతిక ఆవిష్కరణ మరియు సామాజిక-ఆర్థిక అభివృద్ధిని ప్రేరేపించడానికి కూడా అవసరం. ఈ వ్యాసం భారతీయ మహిళల STEM విద్యలో ప్రస్తుత పరిస్థితులు, వారు ఎదుర్కొంటున్న సవాళ్లు, మరియు మహిళలు STEM రంగాల్లో కొనసాగేందుకు ప్రోత్సహించే కార్యక్రమాలపై వివరిస్తుంది.
STEM కోర్సుల్లో నమోదైన మహిళల సంఖ్య పెరుగుతున్నప్పటికీ, ఇంజనీరింగ్, కంప్యూటర్ సైన్స్, ఫిజిక్స్ వంటి చాలా శాఖల్లో అవి ఇంకా తక్కువే. ఇటీవల ప్రభుత్వం వెల్లడించిన డేటా ప్రకారం:
సాంప్రదాయ లింగ పాత్రలు, లింగ భేదాలు, మోడల్స్ లేమి, మరియు సామాజిక నిబంధనలు చిన్న వయసునుండి అమ్మాయిలను STEM రంగాలను ఎంచుకోవడానికి నిరుత్సాహపరుస్తున్నాయి.
1. సామాజిక మరియు సాంస్కృతిక అడ్డంకులు:
సాంప్రదాయ లింగ పాత్రలు ఎక్కువగా అమ్మాయిలను హ్యూమానిటీస్ లేదా సోషల్ సైన్సెస్కి నడిపిస్తాయి, STEMను పురుషుల రంగంగా భావిస్తారు. కుటుంబ ఆష్రయాలు మరియు సామాజిక ఒత్తిడి విద్యా మరియు వృత్తి ఎంపికలను పరిమితం చేస్తాయి.
2. మోడల్స్ మరియు మెంటార్ల లేమి:
STEM రంగాల్లో కనిపించే మహిళా నాయకులు తక్కువగా ఉండటం, యువతలో ప్రేరణ మరియు ఆత్మవిశ్వాసం లోపానికి కారణమవుతుంది.
3. లింగ భేదాలు మరియు వివక్ష:
తరగతులు, ప్రయోగశాలలు, మరియు కార్యాలయాలలో మహిళలు అసమానమైన వైఖరులు, జీత భేదాలు, మరియు అభివృద్ధి అవకాశాల లోపం ఎదుర్కొంటున్నారు.
4. వర్క్-లైఫ్ బాలన్స్ సమస్యలు:
STEM వృత్తులు చాలా తీపిగా ఉండగా, కుటుంబ బాధ్యతలతో సమన్వయం కష్టం, ముఖ్యంగా సాంప్రదాయ లింగ పాత్రల ఉన్న సమాజాలలో.
5. సరైన వసతులు మరియు భద్రత సమస్యలు:
సురక్షిత రవాణా, హోస్టల్ సదుపాయాలు, మరియు మద్దతు ఉన్న క్యాంపస్ వాతావరణం లేకపోవడం, అమ్మాయిలను STEM విద్యను దూరంగా ఉన్న ప్రాంతాల్లో కొనసాగించడంలో నిరోధకాలు.
1. ప్రభుత్వ పథకాలు మరియు స్కాలర్షిప్లు:
భారత ప్రభుత్వం అమ్మాయిలను STEM కోర్సుల్లో చేరేందుకు ప్రోత్సహించడానికి స్కాలర్షిప్లు మరియు ప్రత్యేక కోటాలను అందిస్తోంది, ఇది ప్రవేశం మరియు నిలుపుదలకు సహాయం చేస్తుంది.
2. STEM అవగాహనా కార్యక్రమాలు:
‘విమెన్ ఇన్ సైన్స్’ వంటి కార్యక్రమాలు మరియు వివిధ NGOలు వర్క్షాప్లు, క్యాంపులు, అవగాహనా ప్రచారాలు నిర్వహించి చిన్న వయసు నుండి అమ్మాయిలను ప్రేరేపిస్తున్నాయి.
3. మెంటార్షిప్ మరియు నెట్వర్కింగ్ ప్లాట్ఫారమ్లు:
మహిళా విద్యార్థులను విజయవంతమైన మహిళా వృత్తిపరులతో కలుపుతూ మార్గదర్శనం, కెరీర్ సలహాలు మరియు భావోద్వేగ మద్దతు అందిస్తున్నాయి.
4. లింగ సున్నితమైన పాఠ్యాంశాలు మరియు బోధనా పద్ధతులు:
పాఠశాలలు, కళాశాలలు లింగ భావం కలిగిన పాఠ్యాంశాలు మరియు సహకార వాతావరణాన్ని ప్రోత్సహిస్తున్నాయి.
5. సంస్థలు మరియు పరిశ్రమ భాగస్వామ్యాలు:
చాలా కంపెనీలు వైవిధ్యాన్ని మరియు సమానత్వాన్ని ప్రోత్సహించే ప్రోగ్రాములు, ఇంటర్న్షిప్లు, మరియు స్కాలర్షిప్లను ప్రారంభించి మహిళల STEM పాల్గొనటానికి సహాయపడుతున్నాయి.
విద్యా సంస్థలు ముఖ్య పాత్ర పోషిస్తున్నాయి:
అనేక భారతీయ మహిళలు STEM రంగాలలో అసాధారణ కృషి చేసి, తరం కొత్తలకు ప్రేరణగా నిలిచారు. సరైన మద్దతుతో మహిళలు విజయం సాధించి, సైన్స్ మరియు టెక్నాలజీలో ముందంజ వేసే సామర్థ్యం కలిగివుంటారు.
STEM విద్యలో లింగ వ్యత్యాసాన్ని తొలగించడం సమానత్వమే కాక భారతదేశ భవిష్యత్తు కోసం వ్యూహాత్మక అవసరం. విద్య, మెంటార్షిప్ మరియు మద్దతు విధానాల ద్వారా మహిళలను శక్తివంతం చేయడం వల్ల విస్తృత సృజనాత్మక సామర్థ్యం వెలుగులోకి వస్తుంది. మరిన్ని మహిళలు STEM రంగాల్లో చేరి విజయవంతమవుతూ, భారతదేశం సైన్స్, టెక్నాలజీ, మరియు సుస్థిర అభివృద్ధిలో ప్రపంచనాయకుడు కావడానికి దారితీస్తారు.